أعلنت اليوم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، عن هدفها نحو تعزيز نسبة النساء في المناصب الإشرافية في الشركة إلى 25% بحلول عام 2025، وذلك احتفاء بيوم المرأة الإماراتية
وتشغل حالياً النساء العاملات في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم نحو 18% من المناصب الإشرافية في الدولة، ويعملن على جميع المستويات في الأقسام الإدارية والعمليات التشغيلية لدى الشركة. بينما إجمالياً، يبلغ عدد النساء اللواتي يعملن في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 400 امرأة حول العالم. كما تضم اللجنة التنفيذية لدى الشركة عضوين من الإدارة التنفيذية
وتتماشى خطة شركة الإمارات العالمية للألمنيوم مع تحقيق هدف دولة الإمارات العربية المتحدة نحو زيادة مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والمجتمعية للدولة وتسعى شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لتحقيق التوازن بين الجنسين من خلال توظيف المواهب وتمكينها من تقلّد الأدوار القيادية
وقال عبدالناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «تلتزم الشركة بتبني ثقافة التنوع والاندماج في كافة جوانب عملياتها، فهو ما يعزز أداء الشركة. وعلى الرغم من إحراز تقدم كبير وملحوظ لدعم دور المرأة الإماراتية في الشركة، فإننا ندرك بأننا في حاجة إلى بذل المزيد من الجهد لضم أفضل المواهب النسائية والتركيز على تطويرها والارتقاء بها
وقالت إيمان القاسم، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «نفتخر بكون دولة الإمارات واحدة من الدول القليلة في العالم التي يتخرج فيها عدد أكبر من النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أكثر من زملائهم الشباب. فمن المهم أن نصقل هذه المواهب ونمكنها، مع التركيز على تحقيق التنوع بين الجنسين من خلال استراتيجية رأس المال البشري للشركة
وتعتبر الإمارات العالمية للألمنيوم شريكاً في «آرورا 50»، وهي مبادرة إماراتية تعمل على تطوير خبرات النساء اللازمة لشغل مناصب على مستوى المجالس الإدارية. وشغلت النساء ستة مناصب في مجالس فرعية داخل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم منذ بداية عام 2021